Mensch im Mittelpunkt
Klimawin Leitsatz 07 – Mitarbeitendenrechte und Wohlbefinden:
„Wir achten, schützen und fördern das Wohlbefinden und die Interessen unserer Mitarbeitenden."
Mensch im Mittelpunkt
Wir achten und schützen Menschenrechte und fördern die Chancengleichheit. Das Wohlbefinden und die fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden haben bei uns oberste Priorität. Hierbei berücksichtigen und beobachten wir bei Prozessen alle Anspruchsgruppen und deren Interessen.
Auf einen Blick
Aktionen und Maßnahmen
- Aktion „Stadtradeln – Radeln für ein gutes Klima“ erfolgreich abgeschlossen: In unserem internen Radteam haben sich 24 engagierte Kolleginnen und Kollegen angemeldet und sind vom 28. Juni bis 18. Juli 2025 für die Kommune Tettnang beeindruckende 4.145 Kilometer geradelt. Das sind rund 1000 km mehr als im vergangenen Jahr, bei welchem das Team 3.087,6 Kilometer auf dem Tacho hatte. Dank der fleißigen Teilnahme haben wir einen wertvollen Beitrag zum Klimaschutz geleistet und 679,7 kg CO2 vermieden.
- EGYM Wellpass für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Das Angebot zur Anmeldung des Wellpass für unsere Mitarbeitenden erfreut sich steigender Nachfrage. Zu Ende 2025 konnten wir rund 180 aktive Mitgliedschaften vorweisen mit regelmäßigen Check-Ins zu Wellpass Angeboten, die positiv auf die Gesundheit einzahlen. Die Top5 Aktivitäten sind hierbei Kardio-Training, Schwimmen, Massage, Yoga und Krafttraining.
- Eröffnung Mitarbeiterhütte in Krumbach: Nach Monaten voller Engagement, Handwerkskunst und Herzblut hieß es Ende 2025: Das Wälderhus ist fertig! Ab sofort steht das Wälderhus, eine Hütte in Krumbach, allen aktiven Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Volksbank Bodensee-Oberschwaben eG zur Verfügung! Egal ob sie neue Ideen im Team entwickeln oder einfach mal mit Freunden oder der Familie durchatmen wollen – das Wälderhus bietet den idealen Rahmen für produktive, kreative und entspannte Auszeiten inmitten der Natur.
Gewinn BVR Azubi-Wettbewerb mit dem Projekt Rooftop-Workingspace
Unsere DHBW-Studentinnen und -Studenten haben den Preis „nextGen fürs Klima“ des BVR in Berlin abgeholt! Für ihr innovatives Nachhaltigkeitsprojekt Voba GreenOffice wurden sie mit diesem Preis des bundesweiten Nachwuchskräfte-Wettbewerbs der Volks- und Raiffeisenbanken ausgezeichnet.
Das Projekt
Nachhaltigkeit, Innovation und ein völlig neues Arbeitsgefühl – all das vereint unser Azubi-Projekt ROOFTOP WORKINGSPACE auf der Dachterrasse der Hauptstelle Ravensburg. Die Idee dahinter ist einfach, aber wirkungsvoll: Ein inspirierender Outdoor-Arbeitsbereich, der eine nachhaltigere Arbeitsweise in der Natur ermöglicht, den Teamgeist stärkt und das Wohlbefinden steigert. Die Projektidee haben die Auszubildenden mit einem Bewerbungsvideo beim Nachwuchskräfte-Wettbewerb „nextGen fürs Klima“ beim BVR eingereicht. Hier finden Sie das Bewerbungsvideo.
Mit vollem Einsatz zum Sieg
Den Preis holten unsere DHBW-Studenten im Mai 2025 in Berlin persönlich ab. Überreicht wurde er von Tanja Müller-Ziegler, Vorstandsmitglied des BVR. Herzlichen Glückwunsch an unsere engagierten Studierenden Peter Popp, Jacob Wanner, Nicolas Redmann, Leonard Grams, Vanessa Jehle, Julia Hertkorn und Philipp Flamm!
Aktion "Achtsamkeit am Morgen" für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Am 15. September startete im Voba Green Office in der Hauptniederlassung in Ravensburg die interne Initiative „Achtsamkeit am Morgen“.
Über einen Zeitraum von fünf Wochen fanden montags von 8:00 bis 8:15 Uhr geführte Achtsamkeitsübungen auf der Dachterrasse – bei schlechter Witterung im Foyer des 4. Obergeschosses – statt. Die maximal zehnminütigen Einheiten wurden während der Arbeitszeit von wechselnden Kolleginnen angeleitet.
Ein bewusster, gesunder Arbeitsstart
Mit diesem Angebot schuf die Volksbank Bodensee Oberschwaben bewusst Raum für kurze Momente der Selbstfürsorge und einen gesunden Start in den Arbeitstag. Wissenschaftliche Erkenntnisse zeigen, dass regelmäßige Achtsamkeit mentale Klarheit fördert, Stress reduziert, die emotionale Balance stärkt und langfristig die Resilienz erhöht.
Das Format unterstützte somit die Gesundheitsförderung sowie die zukunftsorientierte Ausbildung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Mit dem Angebot möchten wir Raum schaffen für kleine Pausen der Selbstfürsorge – bewusst, draußen und gemeinschaftlich. Gerade in einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt ist es wichtig, auch mental präsent und ausgeglichen zu bleiben.
Kleine Maschen - Große Wirkung
Es ist uns eine Herzensangelegenheit, uns jedes Jahr mit Hilfe unserer Mitarbeiterschaft sozial zu engagieren.
Bei der Weihnachtsaktion 2025 haben wir uns für die Aktion "Grüne Socke", eine Initiative des Vereins Gynäkologische Krebserkrankungen Deutschland e.V. entschieden. Der Verein sammelt und spendet handgestrickte grüne Socken an Frauen mit Eierstockkrebs und anderen gynäkologischen Krebserkrankungen.
So entstanden Masche für Masche durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sage und schreibe 71 Paar handgefertigte Spendensocken.
Besonders hervorheben möchten wir an dieser Stelle nochmals die Besonderheit der Aktion.
Nicht die Spende an sich wird in den Vordergrund gerückt, vielmehr geht es um ein Zeichen des Mitfühlens und das kostbarste Gut das wir haben — unsere Zeit!
Für das Stricken von einem Sockenpaar werden etwa 8h benötigt. Das Bild zeigt also nicht nur Socken, sondern mindestens 568h Arbeitszeit, welche von der Mitarbeiterschaft für den guten Zweck investiert wurden.
Ergebnisse der Aktion "Grüne Socke"
